L’IA au service du recrutement

Délivrer une expérience immersive et intuitive aux candidats qui souhaitent postuler à une offre d’emploi. Valoriser la marque employeur de l’entreprise et faciliter la phase de screening pour les RH.

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Assessment

 

Première évaluation des candidats au travers de questions à contenus riches (vidéos, photos, …) par Hippolyte.

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Interactions

 

Prise de contact directe avec les candidats en s’affranchissant de l’environnement du candidat (Facebook, Twitter, Site web, SMS, …)

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