Sourcing 360

Sourcer des candidats en recherche active et passive sur tous les supports qu’ils utilisent quotidiennement

 

  • Réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn)

  • Les plus grande CV-thèque du web (Hippolyte consulte une base de CV de plus de 2 000 000 de candidats)

  • Moteur de recherche classique (Google, Yahoo…)

Evaluation

Recevez des talents sélectionnés par des tests sur-mesure en adéquation avec vos attentes

 

  • Soft / Hard skills

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Tableau de chasse

Découvrez les profils qualifiés que nous avons trouvés grâce à notre tableau de chasse intuitif et chattez instantanément avec eux !

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